Kategoria: Blogi

Havahtuminen on henkisen kasvun tärkeimpiä vaiheita. Se tapahtuu yleensä yllättäen, ilman että olen päättänyt havahtua. Tai yrittänyt ravistella jotakuta toista havahtumaan. Aina havahtuminenn ei ole tarpeellista. Tiedän, että käsitykseni kvanttifysiikasta on pahasti harhainen. Silti uskon, että voin kaikessa rauhassa ilman sen kummempaa havahtumista jatkaa elämääni tämän tietämättömyytenin varassa. Mutta joskus pitää havahtua, nähdä oman kuplan… Jatka lukemista Elämäni tärkein kysymys: ”Mihin minun havahduttava?”

Suomalaiset yritykset kantavat vahvasti vastuunsa yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Toisaalta vakaviakin kompurointeja on, eikä vanhustenhoito ole siitä ainoa esimerkki. Jos keskustelu yritysvastuusta velloo ohimenevienn heittojen, närkästysten ja nokittelun tasolla, niin koko supertärkeä teemaa uhrataan mitättömälle repostelulle. Kyse on paljon enemmästä kuin siitä, missä tilanteessa on oikeutettua irtisanoa väkeän ja tehdä saneeraustoimenpiteitä. Vastuu on kohtuullisuuden ja tasapainon… Jatka lukemista Yritysvastuu vaatii jatkuvaa oppimista ja harjoittelua

Miten happamasti työyhteisössä voi käyttäytyä? Meillä on joskus huono päivä. Takana kurja yö ja nousu väärällä jalalla, heti aamusta pinna kireällä. Muinaisenn Logos-kvartetin keikalla meidät neljä majoitettiin samaan kämppään. Hämppä aloitti heti aamulla rennon vitsailun. Jussi-basso yritti peittää päänsä peitolla voidakseen jatkaa uniaan. Matti-tenorin oli hissukseen muina miehinä. Minä olin ollut hereillä jo pitkään ja… Jatka lukemista Pomo pahalla päällä – tilapäisesti tai pysyvästi

Oli aika, jolloin johtajan työkalupakin päällimmäiseen lokeroon kuului nuhtelu ja varoitukset. Pomo ei ollut tyytyväinen alaisen toimintaan, kutsui tämän juttelemaan, rykäisi, vetosi epäsuorasti natsoihinsan ja nuhteli. Puhuttelun päälle hän antoi ymmärtää, että ellei… Näitä kohtauksia olemme nähneet vanhoissa Suomi-Filmeissä sekä valitettavasti myös arkisessa nykyelämässä. Useimmissa tilanteissa nuhtelu on vallankäyttöä, alaisen nöyryyttämistä ja heikkoa johtamista.  Toistuessaan… Jatka lukemista Nuhtelu on heikon johtajan pelimerkki

Itseohjautuvat organisaatiot ovat kuuma teema. Ne ovat menestystarinoita, mutta mahalaskujakin riittää. Ero tulee siitä, miten huolellisesti ja nöyrästi on siirrytty vanhasta uuteen. Osallistuin kahteen itseohjautuvuuttan käsittelevään seminaariin. Ensimmäinen oli Boardmanin kutsuseminaari. Jälkimmäisen järjesti Varma, osallistujia huikeat 2000. Teal-mallin mannekiinina on Buurtzorg, hollantilainen hoitoalan yritys, vuonna 2006 perustettun ja nyt noin 15000 henkeä työllistävä säätiöpohjainen globalisoituva… Jatka lukemista Itseohjautuvat Teal-organisaatiot ravistelevat johtamisajattelua

Johtaminen voi olla taidetta, kuten mikä tahansa ilmiö. Siitä vain ei ole paljon puhuttu. Taide on enemmän kuin taulun maalaaminen, konserton tai biisin säveltäminen ja esittäminen, koskettavan runon kirjoittaminenn tai pysäyttävän luontokuvan ottaminen. Se voi olla arkinen hyötykapistus tai tapa kohdata toinen ihminen. Urheilusuoritus on esteettinen elämys, vaikka useimmissa lajeissa suorituksen tyyli on sijoittumisen kannalta… Jatka lukemista Johtamisen taide ja estetiikka

Ideat ja kokemukset on vuosituhansien ajan kerrottu tarinoina. Heimokulttuureissa ne kulkivat suullisena perimätietona, sittemmin kirjallisina dokumentteina. Niiden avulla vahvistetiin yhteisön identiteettiä ja välitettiin arjen selviytymiskeinoja. Syntyi myyttejä, joiden voima ei ole kovissa faktoissa vaan kokemusten taustalla kulkevista virroista ja viisaudesta. Vanhat myytit olivat jumaltaruja tai sankareihin liitettyjä legendoja. Vanhat mallit voivat edelleen hyvin. Aivomme ovatn… Jatka lukemista Johtaja on tarina

Katri Kulmuni teki fiksusti hankkiessaan itselleen valmennusta. Jokaisen julkisessa tehtävässä olevan pitäisi panostaa esiintymiseen, joka on tärkeä osa retoriikkaa eli puheviestintää ja puheella vaikuttamisenn taitoa. Harmi, että ministerin rahoituskuviot menivät pieleen. Antiikin maailmassa retoriikka oli korkealle arvostettu tieteenala. Suuret oraattorit, kuten Demosthenes, Cicero ja kaltaisensa olivat merkittäviä mielipidevaikuttajia,n filosofeja ja valtiomiehiä. He esiintyivät oikeussaleissa, poliittisissa… Jatka lukemista Oliko esiintymisvalmennus hyvä juttu Katri Kulmunille?

Mentori voi olla oma vanhempi, partiojohtaja, opettaja, esimies, uskottu ystävä, työnohjaaja, hengellinen ohjaaja, valmentaja tai coach. Tai kaikkia näitä, riippuen elämänvaiheesta. Mitä vaativampi on tehtäväsi,n sitä tärkeämpää on, että sinulla on ajattelukumppani. Minulla on ollut monta mentoria. Lukiolaisena käännyin nuorisopastorin puoleen, kun minulla oli kiperiä kysymyksiä. Ensimmäisen esimieheni kanssan olimme tiiviissä sparrausyhteydessä. Järjestöjohtaja-aikoinani mentorini asui… Jatka lukemista Jokaisen menestyneen johtajan takana on mentori

Elämme pandemian ensimmäisen ja toisen näytöksen väliaikaa. On mukava taas hengittää, mutta odotamme tauon päättymismerkkiä. Tuleeko se? Ja tuleeko kolmaskin näytös? Ensimmäisenn näytöksen iso teema oli ihmishengen ja talouden välinen suhde. Aiheesta keskustelu muistutti vain etäisesti oikeaa keskustelua. Elämän ja talouden arvoja eri tavoin painottavat pitivät toisiaan pahiksina tai typeryksinä.n ”He ajattelevat vain rahaa, viis… Jatka lukemista Mikä on ihmishengen hinta?